Termine

Neue Fragen. Neue Antworten. Und, vor allem: guter Rat für Ihre Führungspraxis Aufbauend auf dem Führungsseminar „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft“ oder einem vergleichbaren Training der [...]

Führungsnachwuchs-Intensiv-Training Der Wechsel in die Führungsrolle ist eine anspruchsvolle und spannende Herausforderung. Als neue oder zukünftige Führungskraft sind Sie für die Aufgabenerfüllung und Zielerreichung verantwortlich. [...]

Führungsnachwuchs-Intensiv-Training Der Wechsel in die Führungsrolle ist eine anspruchsvolle und spannende Herausforderung. Als neue oder zukünftige Führungskraft sind Sie für die Aufgabenerfüllung und Zielerreichung verantwortlich. [...]

Führen ohne Weisungsbefugnis: Führungs-Intensiv-Training Führen ohne der eigentliche Chef zu sein. Diese Aufgabe stellt sich in der Praxis gar nicht so selten: manchmal bewusst als [...]

Führungsnachwuchs-Intensiv-Training Der Wechsel in die Führungsrolle ist eine anspruchsvolle und spannende Herausforderung. Als neue oder zukünftige Führungskraft sind Sie für die Aufgabenerfüllung und Zielerreichung verantwortlich. [...]

Weil Praxis nochmal etwas Anderes ist als das, was im Buch steht Allgemein gültige Erfolgsrezepte für erfolgreiche Führung gibt es nicht. Jede Person und jede [...]

Führungsnachwuchs-Intensiv-Training Der Wechsel in die Führungsrolle ist eine anspruchsvolle und spannende Herausforderung. Als neue oder zukünftige Führungskraft sind Sie für die Aufgabenerfüllung und Zielerreichung verantwortlich. [...]

Neue Fragen. Neue Antworten. Und, vor allem: guter Rat für Ihre Führungspraxis Aufbauend auf dem Führungsseminar „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft“ oder einem vergleichbaren Training der [...]

Wie wird man zu einer guten Führungskraft? Führungsnachwuchs-Intensiv-Training Der Wechsel zur Führungskraft ist eine anspruchsvolle Herausforderung. Als Führungskraft führen Sie Mitarbeiter, die nicht jeden Tag gleich [...]

Weil Praxis nochmal etwas Anderes ist als das, was im Buch steht Allgemein gültige Erfolgsrezepte für erfolgreiche Führung gibt es nicht. Jede Person und jede [...]