IHK Mittleres Ruhrgebiet

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Ostring 32
Bochum
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Wie tickt mein Team? Führungs-Intensiv-Training / Teamprozesse erkennen, verstehen und nutzen - 02. Dez. 2026 - Ganztägig

Kommende Veranstaltungen

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungs-Intensiv-Training - 13. Nov. 2025 - 14. Nov. 2025 - 9:00 - 16:30
Laterales und kollegiales Führen: Führen ohne Weisungsbefugnis - 17. Nov. 2025 - 18. Nov. 2025 - 9:00 - 16:30
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungs-Intensiv-Training - 04. Dez. 2025 - 05. Dez. 2025 - 9:00 - 16:30
Wie tickt mein Team? Führungs-Intensiv-Training / Teamprozesse erkennen, verstehen und nutzen - 09. Dez. 2025 - Ganztägig
Fresh up: "Vom Mitarbeiter zur Führungskraft"- Konflikte managen - 10. Dez. 2025 - Ganztägig
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungs-Intensiv-Training - 20. Jan. 2026 - 21. Jan. 2026 - 9:00 - 16:30
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungs-Intensiv-Training - 24. Feb. 2026 - 25. Feb. 2026 - 9:00 - 16:30
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungs-Intensiv-Training - 14. Apr. 2026 - 15. Apr. 2026 - 9:00 - 16:30
Laterales und kollegiales Führen: Führen ohne Weisungsbefugnis - 21. Apr. 2026 - 22. Apr. 2026 - 9:00 - 16:30
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungs-Intensiv-Training - 19. Mai 2026 - 20. Mai 2026 - 9:00 - 16:30
Fresh up: "Vom Mitarbeiter zur Führungskraft"- Konflikte managen - 02. Juni 2026 - Ganztägig
Wie tickt mein Team? Führungs-Intensiv-Training / Teamprozesse erkennen, verstehen und nutzen - 03. Juni 2026 - Ganztägig
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungs-Intensiv-Training - 23. Juni 2026 - 24. Juni 2026 - 9:00 - 16:30
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungs-Intensiv-Training - 22. Sep. 2026 - 23. Sep. 2026 - 9:00 - 16:30
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungs-Intensiv-Training - 06. Okt. 2026 - 07. Okt. 2026 - 9:00 - 16:30
Laterales und kollegiales Führen: Führen ohne Weisungsbefugnis - 04. Nov. 2026 - 05. Nov. 2026 - 9:00 - 16:30
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungs-Intensiv-Training - 17. Nov. 2026 - 18. Nov. 2026 - 9:00 - 16:30
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