oder „Ach nee, bitte keine Rollenspiele“

Erlebtes ist einfach interessanter und ausdrücklicher als nur Gesagtes!

Kein Wunder, dass in Seminaren und Workshops immer wieder mit Rollenspielen gearbeitet wird. Oft werden „fertige“ Rollenspiele oder Übungen als Training für zu erlernende Rollen angeboten. Gerade etwas erfahrenere Zielgruppen empfinden dies oft als künstlich oder aufgesetzt. Da die Übungen nicht hinreichend genau an den inneren Bildern (inneren Konstrukten) ansetzen, die der Klient/Teilnehmer über

• sich selbst,
• über andere Menschen oder
• das private bzw. professionelle Umfeld

für sich entwickelt hat. Das erzeugt (zurecht) Widerstand und macht sie weniger wirksam. Vielleicht ist das ein Grund für den Teilnehmer-Satz: „Ach nee, bitte keine Rollenspiele“.

In dieser Reihe erlernen Sie Methoden, mit deren Hilfe Sie über eine räumlich lebendige Vergegenwärtigung innerer Konstrukte die Entwicklung Ihrer Klienten bedarfsgerecht und nachhaltig unterstützen.

Hierzu werden sowohl für das Einzel- als auch für das Gruppensetting speziell entwickelte Aktionsmethoden vorgestellt. Die Anwendung ermöglicht Ihren Teilnehmern/Klienten konkrete Situationen, Konflikte sowie Denk- und Verhaltensmuster aus unterschiedlichen Perspektiven heraus zu betrachten und zu erleben.

Mit Hilfe diverser Arrangements werden subjektiv zutreffendere „reale“ innere Bilder entwickelt, die es dem Teilnehmer/Klienten erlauben Erwartungen, Konflikte und Dilemmata innerlich anders zu verankern. Dadurch finden Sie neue Handlungsoptionen. Für den Teilnehmer ist spürbar, dass es dabei nicht um Theatralik, sondern um die Rekonstruktion seiner erlebten Realität und die Entwicklung authentischer neuer Lösungsansätze geht.

Baustein 2: Das Zweiersetting

Im diesem Baustein geht es um das Zweiersetting in Coaching und Einzelsupervision. Die Teilnehmer lernen spezielle dafür entwickelte Methoden kennen und probieren sie aus.

• Coaching und Aktionsmethoden
• Coachingkonzepte: Verhaltenstraining, Persönlichkeitsentwicklung, Lösungsgenerator
• Wann sind Aktionsmethoden indiziert? Wobei unterstützen sie?

2     Wie bette ich Aktionsmethoden in das Coaching ein?

• Hinführung zu und Auswertung von Aktionselementen
• Die Rolle des Coaches beim Einsatz von Aktionsmethoden
• Der Coach als Mitspieler im Einzelsetting

3     Spezielle Coachingmethoden

• Varianten zur Thematisierung
• Anwendung und Wirkung spezieller Interviewtechniken
• Varianten des Rollentauschs zur Darstellung von Ich-Anteilen, Fremdbildern und zeitlichen Perspektiven
• Den eigenen Interventionsstil gestalten
• Meine Haltung bei der Anwendung von Aktionsmethoden
• Wann Coaching und wann Therapie?

SEMINARINFORMATIONEN

Das Seminar richtet sich an TrainerInnen, SeminarleiterInnen, ErwachsenenbildnerInnen, Coaches und SupervisorInnen. Wer niedrigschwellige Wege sucht, um sinnlich-konkretes Erleben in das Beratungsangebot zu integrieren wird hier fündig werden. Falls Sie einzelne Bausteine buchen möchten und sonstige Fragen zum Seminarinhalt haben, nehmen Sie bitte Kontakt mit dem Seminarleiter () auf.

• Leitung: Ulrich Markowiak
• Teilnehmerzahl: 8-12

Termine                        

Baustein 1       24.09. + 25.09.2020

Baustein 2       03.12. + 04.12.2020

Baustein 3      05.02. + 06.02.2021

jeweils von 10.00 bis 19.00 Uhr am ersten Tag und  09.00 bis 18.00 Uhr am zweiten Tag

Veranstaltungsort            

Tagungs- und Gästehaus St. Georg, Rolandstraße 61, 50677 Köln. Es gibt im Gästehaus auch eine kleine Anzahl preisgünstiger Übernachtungsmöglichkeiten, die Sie dort buchen können.

Kosten

450 EUR

Anmeldung

info@koelnteam,de

Anerkennung im Rahmen einer zertifizierten Psychodramaausbildung (nach DFP):

Die jeweiligen Bausteine werden als Theorie und Methodentraining im Rahmen der Ausbildung zum Psychodramapraktiker und Psychodramaleiter (DFP) anerkannt.

Teilnehmer von Psychodramaausbildungsgruppen und Mitglieder des Psychodramainstitutes für EUROPA können zum ermäßigten Preis teilnehmen.