Neue Fragen. Neue Antworten. Und, vor allem: guter Rat für Ihre Führungspraxis

Aufbauend auf dem Führungsseminar „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft“ oder einem vergleichbaren Training der Führungsgrundlagen, werden in diesem eintägigen Seminar Führungskonzepte aufgefrischt und weitere Ideen und Handlungsansätze kompakt vermittelt. Im kollegialen Miteinander – und mit Unterstützung des Dozenten – erörtern Sie konkrete Herausforderungen aus Ihrer Führungspraxis.

Teilnehmernutzen
Relevante Führungskonzepte helfen Ihnen dabei Führungssituationen in kürzester Zeit zu erfassen und zu bearbeiten. Die praktischen Übungseinheiten befähigen Sie dazu weiter in die Führungsrolle hineinzuwachsen und auch in schwierigen Situationen adressaten- und sachgerecht zu kommunizieren. Durch die authentische Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils steigern Sie  Glaubwürdigkeit, Respekt und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten.

Inhalt

• Fresh-up der grundlegenden Führungskonzepte: Gesprächsführung, zielorientierte Führung, Handlungskoordination durch Delegation und Rollenklärung
• grundlegende Führungstechniken im Umgang mit Veränderungen
• Reflexion Führungsverhalten: Kontrolle oder Vertrauen? Konsequent oder flexibel? Fordernd oder fördernd? Wie komme ich zu einem klaren und überzeugenden Auftritt in unklaren Situationen?
• Mitarbeiterentwicklung: Wie kann ich Menschen dabei begleiten, ihre Möglichkeiten im Beruf zu entdecken und zu entfalten?
• Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitern (mangelnde Zusammenarbeit, Abwesenheit, etc.)