Persönliche Daten
Jahrgang 1969, verheiratet, 2 Kinder
Professioneller Werdegang
- Dipl. Psychologin (Studiert an der Universität Hamburg bei Prof. Schulz v. Thun)
- Zwei Jahre Mitarbeit in psychologischer Praxisgemeinschaft
- Kühlinger & Partner, Unternehmensberatung Hamburg, 1997 – 2000
- Citibank Privatkunden AG & Co. KgaA, Personal- und Organisationsentwicklung, 2000 – 2007
- Mannheimer Versicherung, Interims Management
- Seit 2007 Geschäftsführung Loose, von Unruh & Partner, Personal in Veränderung
Aus- und Weiterbildung
- Systemische Management- und Organisationsberatung
- Psychodramaleiterin
- Großgruppenmoderation
- Presencing Foundation Program bei Otto Scharmer
- Konfliktmoderation
- Kollegiale Führung
- Lizenziert für den Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI)
Beratungsschwerpunkte
- Begleitung von Unternehmen, Bereichen oder einzelnen Abteilungen in Phasen der Veränderung, kultureller und/oder strategischer Neuausrichtung (Prozessgestaltung, Moderation)
- Team- und Führungskräfteentwicklung (Workshops, Trainings, Coaching, 360° Feedback)
- Agilität, Kollegiale Führung
- Konfliktmoderation
- Moderation und Konzeption von Großveranstaltungen