Führungs-Intensiv-Training

Der Wechsel in die Führungsrolle ist eine anspruchsvolle und spannende Herausforderung. Als neue oder zukünftige Führungskraft sind Sie für die Aufgabenerfüllung und Zielerreichung verantwortlich und führen Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Talenten und Eigenarten: oft auch in Situationen, die nicht klar ersichtlich, geregelt und eindeutig sind. Hier hilft praktisch umsetzbares Know-how, Fingerspitzengefühl und eigene innere Klarheit darüber, was zu tun ist. Lernen Sie das 1 x 1 des Managements und entdecken Sie die Chancen in Ihrer Führungsrolle.

Im Seminar erproben Sie Führungsverhalten anhand eigener praktischer Situationen und lernen das Thema Führung von der „Pike auf“ kennen.

Teilnehmernutzen

Die Teilnehmer erlernen grundlegendes Führungshandwerkszeug und entwickeln ihren persönlichen Führungsstil. Sie vermeiden typische Führungsfehler und können auch in schwierigen Situationen adressaten- und sachgerecht handeln. Hierdurch erlangen die Teilnehmer hohe (Selbst-) Wirksamkeit und situative Souveränität.

Inhalt

• Kennenlernen verschiedener Führungsstile und deren Auswirkungen auf das Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis
• Nähe und Distanz zu Mitarbeitern und zum Chef. Wie entwickle ich „Standing“ in meinem neuen Team?
• Verschiedene Führungskonzepte und grundlegende Führungstechniken
• Grundlagen des Managements: Für Ziele sorgen, Planen, Entscheiden, Delegieren und Kontrollieren
• Wie kann ich Mitarbeiter entwickeln?
• Grundlagen der Kommunikation
• Mitarbeitergespräche führen: Möglichkeiten eröffnen – Grenzen setzen
• Umgang mit schwierigen Mitarbeitern (mangelnde Zusammenarbeit, Abwesenheit, Sucht etc.)
• Reflexion: Ich als Führungskraft

Kosten 310 EUR zuzüglich USt